職位描述： 1、參與公司爭議解決相關(guān)的法律工作， 獨(dú)立或配合外部律師處理各類訴訟及仲裁案件（包括各類版權(quán)糾紛、合同糾紛、及一般侵權(quán)糾紛等）； 2、能獨(dú)立就涉案問題進(jìn)行法律調(diào)研并制定訴訟方案 、熟悉調(diào)查取證及撰寫各類法律文書、能夠獨(dú)立出庭應(yīng)訴； 3、有復(fù)雜問題的思考和統(tǒng)籌能力，能夠通過談判、訴訟和非訴等多手段去有效推進(jìn)項目達(dá)成既定目標(biāo)； 4、有良好的風(fēng)險意識，可系統(tǒng)性提煉爭議案件過程及結(jié)果中暴露出的風(fēng)險隱患并提出解決方案。 任職要求： 1、法學(xué)院碩士及以上學(xué)歷，或者知名法學(xué)院本科學(xué)歷； 2、通過司法考試； 3、2-7年工作經(jīng)歷，有知名律所、或知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)訴訟工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、善于溝通和團(tuán)隊協(xié)作，抗壓能力強(qiáng)。
社招部
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)二手房業(yè)務(wù)、金融業(yè)務(wù)的法律合規(guī)支持 2、提升作業(yè)人員的法律風(fēng)險意識，組織各項法律知識培訓(xùn) 3、及時關(guān)注行業(yè)監(jiān)管動態(tài)，推動公司內(nèi)部業(yè)務(wù)合規(guī)整改 4、部門內(nèi)安排的其他工作 任職要求： 1、法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試優(yōu)先 2、3年以上法律工作經(jīng)驗，有二手房業(yè)務(wù)、金融機(jī)構(gòu)、支付機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉國內(nèi)金融相關(guān)政策 4、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊合作精神、協(xié)調(diào)溝通能力
王先生
主要工作職責(zé) 1、支持各類裝修套餐產(chǎn)品、店面零售產(chǎn)品等產(chǎn)品方案的評審和交易架構(gòu)/交易條款設(shè)計； 2、支持裝修和家居類業(yè)務(wù)全流程的線上化、系統(tǒng)化； 3、為線上營銷、電子簽約、線上作業(yè)、線上客服等功能提供法律評審意見，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)需求和合規(guī)要求； 4、為設(shè)計師、客服、管理者等對客提供簽約服務(wù)的人群提供合同運(yùn)營方案； 5、協(xié)助客戶回答來自第三方合作伙伴或終端客戶的有關(guān)合規(guī)和合同方面的事項 6、其他工作 相關(guān)經(jīng)驗和資質(zhì)要求 1.本科或以上學(xué)歷，法學(xué)背景 2.5年以上法律執(zhí)業(yè)工作經(jīng)驗 3.有家裝支持或訴訟經(jīng)驗優(yōu)先 4.有獨(dú)立研究、分析、解決法律問題的能力
王先生
工作職責(zé) 1、支持各類裝修套餐產(chǎn)品、店面零售產(chǎn)品等產(chǎn)品方案的評審和交易架構(gòu)/交易條款設(shè)計； 2、支持裝修和家居類業(yè)務(wù)全流程的線上化、系統(tǒng)化； 3、為線上營銷、電子簽約、線上作業(yè)、線上客服等功能提供法律評審意見，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)需求和合規(guī)要求； 4、為設(shè)計師、客服、管理者等對客提供簽約服務(wù)的人群提供合同運(yùn)營方案； 5、協(xié)助客戶回答來自第三方合作伙伴或終端客戶的有關(guān)合規(guī)和合同方面的事項。 任職資格 1、本科或以上學(xué)歷，法學(xué)背景 2、5年以上法律執(zhí)業(yè)工作經(jīng)驗 3、有家裝支持或訴訟經(jīng)驗優(yōu)先 4、有獨(dú)立研究、分析、解決法律問題的能力
王先生
崗位職責(zé)： 1. 公司重大項目法律支持： 商業(yè)模式及其他法律風(fēng)險識別與建議； 合同等文本共建、風(fēng)險防范措施、流程/系統(tǒng)改進(jìn)的措施； 團(tuán)隊合作、建立與業(yè)務(wù)的長效工作機(jī)制； 2. 日常商務(wù)合同及法律咨詢： 熟悉民商法、知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域、數(shù)據(jù)及個人信息安全相關(guān)法律規(guī)定，解答業(yè)務(wù)咨詢，并提供切實可行的法律建議； 協(xié)助業(yè)務(wù)部門擬定、修改相關(guān)法律文本，定制合同模板； 針對法律風(fēng)險較高或頻繁發(fā)生的問題開展法律培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)風(fēng)險識別和應(yīng)對能力； 總結(jié)風(fēng)險改進(jìn)點(diǎn)或優(yōu)化提升點(diǎn)，推動落地實施； 3. 知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域法務(wù)支持： 管理公司的商標(biāo)申請、維護(hù)、異議等日常工作； 在外部律師的協(xié)助下對商標(biāo)侵權(quán)和詆毀行為發(fā)起投訴和訴訟，保護(hù)公司品牌和聲譽(yù)； 4. 協(xié)調(diào)管理內(nèi)外部資源，獨(dú)立處理訴訟、仲裁，政府調(diào)查等爭議案件； 崗位要求： 1. 5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，在知識產(chǎn)權(quán)和合同法領(lǐng)域有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉反不正當(dāng)競爭、反賄賂、商業(yè)秘密、數(shù)據(jù)合規(guī)等法律實務(wù)； 2. 具備溝通能力和影響力，以及對公司業(yè)務(wù)和他人不斷學(xué)習(xí)和賦能的心態(tài)和動力； 3. 具備英語工作和交流能力； 4. 認(rèn)可并踐行公司價值觀和文化密碼，主動積極，自我驅(qū)動； 員工福利： “醫(yī)”：公司總部配備診所；溫馨母嬰室；定期體檢； “食”：營養(yǎng)健康免費(fèi)午餐，ABCDE套餐任意選擇； “住”：12%比例繳納公積金；員工優(yōu)惠購機(jī)享受美好生活； “行”：免費(fèi)班車覆蓋南京市；交通補(bǔ)貼； 禮金：節(jié)日生日禮金、公司業(yè)績紀(jì)念獎、服務(wù)年限紀(jì)念獎； 其他：帶薪年假；豐富的員工活動； （崗位編號：MJ001589）
公司內(nèi)部獵聘組招聘，主要負(fù)責(zé)招聘的崗位是全國分子公司的中高端管理崗，不是外包。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行各崗位的招聘工作，包括執(zhí)行基礎(chǔ)崗位初試； 2、積極跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進(jìn)行 3、發(fā)放及維護(hù)offer，統(tǒng)計每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報告分析； 4、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果； 5、負(fù)責(zé)招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作。 6、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有自己的Mapping數(shù)據(jù)庫； 7、開展有針對性的獵頭工作，不斷提升招聘效果 任職要求： 1、有過2年以上獵頭經(jīng)驗者或校園招聘經(jīng)歷優(yōu)先； 2、對人力資源各模塊知識有全面了解，擅長招聘模塊； 3、對職能類崗位招聘需求方面具備實操經(jīng)驗； 4、思維敏捷、親和力強(qiáng)，具有敏銳的洞察能力和分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，單兵作戰(zhàn)能力優(yōu)秀，有清晰目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。
人事
公司內(nèi)部獵聘組招聘，主要負(fù)責(zé)招聘的崗位是全國分子公司的中高端管理崗，不是外包。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行各崗位的招聘工作，包括執(zhí)行基礎(chǔ)崗位初試； 2、積極跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進(jìn)行 3、發(fā)放及維護(hù)offer，統(tǒng)計每天招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報告分析； 4、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果； 5、負(fù)責(zé)招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作。 6、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有自己的Mapping數(shù)據(jù)庫； 7、開展有針對性的獵頭工作，不斷提升招聘效果 任職要求： 1、有過2年以上獵頭經(jīng)驗者或校園招聘經(jīng)歷優(yōu)先； 2、對人力資源各模塊知識有全面了解，擅長招聘模塊； 3、對職能類崗位招聘需求方面具備實操經(jīng)驗； 4、思維敏捷、親和力強(qiáng)，具有敏銳的洞察能力和分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，單兵作戰(zhàn)能力優(yōu)秀，有清晰目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。
人事
葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時間：每天工作8小時，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 保 險：雇主購買意外和醫(yī)療保險 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗，小貨車司機(jī)C1以上駕駛證，大貨車司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）
張經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)建立和完善汽車業(yè)務(wù)流程體系，可以針對業(yè)務(wù)和管理流程進(jìn)行診斷分析，完成流程設(shè)計合理性和執(zhí)行有效性評估，并目提出優(yōu)化落地方案。 2.根據(jù)流程體系建立內(nèi)部控制體系，定期開展內(nèi)控優(yōu)化設(shè)計合理性和執(zhí)行有效性評估。 3.識別汽車業(yè)務(wù)運(yùn)營、財務(wù)合規(guī)的風(fēng)險點(diǎn)，協(xié)助建立企業(yè)風(fēng)險庫管理，能夠和業(yè)務(wù)和智能制造團(tuán)隊一起提出長期、短期合理的風(fēng)險應(yīng)對和改善方案。 4.有項目管理知識和基本能力，能夠開展流程優(yōu)化項目，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊開展工作，對項目進(jìn)行全周期管理，包括計劃、執(zhí)行、監(jiān)督、控制及報告等工作。 5.運(yùn)用精益制造工具、六西格瑪和流程管理方法，協(xié)同跨部門，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率。 6.組織或推進(jìn)多部門合作的內(nèi)控流程建設(shè)的規(guī)范與優(yōu)化，對業(yè)務(wù)部門提供內(nèi)控咨詢，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 7.利用數(shù)據(jù)分析手段進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)識別，推動部門數(shù)據(jù)化、智能化建設(shè)。
hr
崗位職責(zé)： 1.公司重大項目法律支持 1.1.負(fù)責(zé)抖音、線上營銷及社交媒體的法律風(fēng)險識別和管控 1.2.負(fù)責(zé)公司品牌風(fēng)險管理 2.日常商務(wù)合同及法律咨詢 2.1.熟悉民商法、數(shù)據(jù)及個人信息安全相關(guān)法律規(guī)定，解答業(yè)務(wù)咨詢，并提供切實可行的法律建議 2.2.針對法律風(fēng)險較高或頻繁發(fā)生的問題開展法律培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)風(fēng)險識別和應(yīng)對能力 2.3.運(yùn)用或協(xié)助開發(fā)數(shù)字化工具，提升法務(wù)風(fēng)險的管理效率 2.4.總結(jié)風(fēng)險改進(jìn)點(diǎn)或優(yōu)化提升點(diǎn)，推動落地實施 3.協(xié)調(diào)管理內(nèi)外部資源，獨(dú)立處理網(wǎng)絡(luò)媒體事件或其它爭議 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，具備司法職業(yè)資格證書； 2.具有5年互聯(lián)網(wǎng)、電商和社交媒體等相關(guān)行業(yè)法務(wù)背景和工作經(jīng)驗； 3.具備溝通能力和影響力，以及對公司業(yè)務(wù)和他人不斷學(xué)習(xí)和賦能的心態(tài)和動力； 4.認(rèn)可并踐行公司價值觀和文化密碼，主動積極，自我驅(qū)動。 員工福利： 1.“醫(yī)”：公司總部配備診所、溫馨母嬰室；定期體檢； 2.“食”：總部食堂提供營養(yǎng)健康免費(fèi)午餐，ABCDE套餐任意選擇； 3.“住”：12%比例繳納公積金；員工優(yōu)惠購機(jī)享受美好生活； 4.“行”：免費(fèi)班車覆蓋南京市；交通補(bǔ)貼； 5.禮金：節(jié)日生日禮金、公司業(yè)績紀(jì)念獎、服務(wù)年限紀(jì)念獎； 6.其他：帶薪年假；豐富的員工活動； （職位編號：MJ002163）
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)管理,對重大決策事項、各類規(guī)章制度和合同進(jìn)行法律審查,起草/修訂標(biāo)準(zhǔn)合同范本、各類法律函件； 2.協(xié)助公司處理突發(fā)事件，提供法律意見，參與糾紛、調(diào)解、訴訟； 3.負(fù)責(zé)法律事務(wù)咨詢與指導(dǎo),提醒法律風(fēng)險,提供法律支持；根據(jù)需求，向有關(guān)業(yè)務(wù)部門提供法律培訓(xùn)； 4.及時解答各部門各業(yè)務(wù)單元提出的經(jīng)營工作相關(guān)的法律問題； 5.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有法律職業(yè)資格證； 2.具有3年以上上市企業(yè)或大型制造業(yè)法務(wù)合規(guī)管理及訴訟業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗； 3.熟悉各類法律法規(guī)、具備獨(dú)立上庭訴訟的工作能力； 4.具備良好的文字口頭表達(dá)能力、法務(wù)分析解決能力、合同審核能力；
19968173953
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)管理,對重大決策事項、各類規(guī)章制度和合同進(jìn)行法律審查,起草/修訂標(biāo)準(zhǔn)合同范本、各類法律函件； 2.協(xié)助公司處理突發(fā)事件，提供法律意見，參與糾紛、調(diào)解、訴訟； 3.負(fù)責(zé)法律事務(wù)咨詢與指導(dǎo),提醒法律風(fēng)險,提供法律支持；根據(jù)需求，向有關(guān)業(yè)務(wù)部門提供法律培訓(xùn)； 4.及時解答各部門各業(yè)務(wù)單元提出的經(jīng)營工作相關(guān)的法律問題； 5.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有法律職業(yè)資格證； 2.具有3年以上上市企業(yè)或大型制造業(yè)法務(wù)合規(guī)管理及訴訟業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗； 3.熟悉各類法律法規(guī)、具備獨(dú)立上庭訴訟的工作能力； 4.具備良好的文字口頭表達(dá)能力、法務(wù)分析解決能力、合同審核能力；
19968173953
職責(zé)描述： 1、公司重大經(jīng)濟(jì)活動法律服務(wù)： （1）豐富的上市法務(wù)工作經(jīng)驗； （2）為公司的合資、合作、分立、合并、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、重組、投融資、許可貿(mào)易等重大經(jīng)濟(jì)活動提供法律服務(wù)支持； 2、法務(wù)基礎(chǔ)事務(wù)：法律咨詢、合同會簽、合同范本制定、合同管理（各類、單一領(lǐng)域）、應(yīng)邀參加合同談判、工商、公證、法律培訓(xùn)、外聘律師的管理、司法機(jī)關(guān)的溝通、外部法律專家聯(lián)系； 3、法律風(fēng)險控制：建立和完善集團(tuán)及板塊生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險控制體系和管理制度、流程，為業(yè)務(wù)單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律意見，防范法律風(fēng)險； 4、法律訴訟、仲裁及行政案件處理：各類訴訟、仲裁及行政案件事務(wù)處理； 5、其他：辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。 任職要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；法學(xué)類專業(yè)或非法學(xué)類專業(yè)取得法律職業(yè)資格；豐富的上市法務(wù)工作經(jīng)驗。 2、工作經(jīng)驗：本科8年以上（碩士7年以上）相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備獨(dú)立處理案件和項目的經(jīng)驗和能力。對內(nèi)外部法律資源熟悉，內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；具有帶團(tuán)隊的能力，大局觀好；熟悉公司業(yè)務(wù)，能準(zhǔn)確理解公司戰(zhàn)略意圖；最近三年每年有成功處理三個以上項目/案件的案例； 3、任職要求：具備獨(dú)立處理2項以上專業(yè)法律事務(wù)的能力；實際操作能力強(qiáng)。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、公司重大經(jīng)濟(jì)活動法律服務(wù)：為公司的合資、合作、分立、合并、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、重組、投融資、許可貿(mào)易等重大經(jīng)濟(jì)活動提供法律服務(wù)支持； 2、法務(wù)基礎(chǔ)事務(wù)：法律咨詢、合同會簽、合同范本制定、合同管理（各類、單一領(lǐng)域）、應(yīng)邀參加合同談判、工商、公證、法律培訓(xùn)、外聘律師的管理、司法機(jī)關(guān)的溝通、外部法律專家聯(lián)系； 3、法律風(fēng)險控制：建立和完善集團(tuán)及板塊生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險控制體系和管理制度、流程，為業(yè)務(wù)單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律意見，防范法律風(fēng)險； 4、法律訴訟、仲裁及行政案件處理：各類訴訟、仲裁及行政案件事務(wù)處理； 5、其他：辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。 任職要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；法學(xué)類專業(yè)或非法學(xué)類專業(yè)取得法律職業(yè)資格；國際法務(wù)要求能用英語作為工作語言，至少通過大學(xué)英語6級。 2、工作經(jīng)驗：本科8年以上（碩士7年以上）相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備獨(dú)立處理案件和項目的經(jīng)驗和能力。對內(nèi)外部法律資源熟悉，內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；具有帶團(tuán)隊的能力，大局觀好；熟悉公司業(yè)務(wù)，能準(zhǔn)確理解公司戰(zhàn)略意圖；最近三年每年有成功處理三個以上項目/案件的案例； 3、任職要求：具備獨(dú)立處理2項以上專業(yè)法律事務(wù)的能力；實際操作能力強(qiáng)。
尹同躍
崗位要求: 1：善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，不怕吃苦，愛學(xué)習(xí) 2：敢于挑戰(zhàn)自我，追求更高突破 3：有一定的教培招生經(jīng)驗者優(yōu)先 4：負(fù)責(zé)學(xué)校市場推廣宣傳調(diào)研工資，積累資源，維護(hù)服務(wù)規(guī)劃適合學(xué)習(xí)課程方案并簽單 薪資構(gòu)成： 基本薪資+業(yè)績提點(diǎn)+獎金+滿勤+五險+帶薪年假+優(yōu)秀人才分紅+優(yōu)秀員工出國游玩 新本薪資：彈性3000-6000保底（根據(jù)個人能力而定）
李老師
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